为进一步深化人才机制，优化人力资源配置，构建集团内部公正、公开、公平的人才晋升环境，践行集团公司“人人是人才、赛马不相马”的人才价值观，让想干事的人有机会、让能干事的人有舞台、让干成事的人有地位，更好地为集团高质量发展选拔、储备人才。       

  2022年5月25日，方原集团面向集团系统内部员工开展工程板块项目经理竞聘活动。

 集团董事长杨明波、副总经理魏铁林、刘学深、巩福春、冯树国、集团总经济师张兆奎、集团总经理助理、盛桥集团总经理逯兆庆、集团安全质量管理部经理于光辉、集团工程公司董事兼B2、B5项目经理朱玉国等参加会议并组成评委团。

 工程公司各部门、各项目经理及骨干员工参加会议，会议由总经济师张兆奎主持。

 集团副总经理荣祥峰、赵建军、梁海斌因工作原因未能参加。

竞演现场

 项目概况：教育中心项目总建筑面积约3.3万㎡，4栋单体建筑（含地下车库），中标价约1.9亿元。     

 此次竞聘活动是为教育中心项目选聘项目经理1名，报名11人，经资格审查，符合条件竞选人员10名，按抽签顺序分别是白代柱、韩志刚、宁吉凯、张滨、杨龙、马斌、李厚雪、于爱国、赵鹏铎、张佳荣。

 竞聘分为公开报名、资格审查、现场路演、评选公示等环节。按照“公平、公正、公开、择优”的原则，各位竞选人员细致准备、精彩演讲，经过竞聘演讲、推荐人推荐、现场提问、评委打分、全员投票、审核公示等环节，成功竞选出项目经理1名（张滨），并分别评选出路演一等奖（宁吉凯）、二等奖（白代柱）。

新当选项目经理张滨（公示期）

副总经理魏铁林、巩福春分别为路演一等奖宁吉凯、二等奖白代柱颁发证书及奖金

董事长鼓励集团全体员工积极参与此类活动，积极学习、锻炼、成长自己，集团也会尽最大努力，给那些积极上进、努力成长的员工，提供更多的机会。

抽签确定竞演顺序

选手竞演

选手竞演

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评委提问

杨明波董事长讲话

 董事长在总结讲话中，对集团“人人是人才，赛马不相马”的人才理念进行了阐释，同时强调了人才培养的重要性。集团一直坚持创造具有自身特点的人才培养机制，持续为员工提供继续学习和晋升发展的机会。

 此次项目经理岗位竞聘以“公开、公平、公正、择优”为原则，让想干事的人有机会、让能干事的人有舞台、让干成事的人有地位，实现集团的人才储备战略。

 通过公开竞聘，在内部选拔优秀人才，为更多想干事、能干事、干成事的员工提供了晋升通道。用积极向上的优秀企业文化，促进员工的自我提升，为企业实现高质量发展提供强有力的人才支撑。