4月25日，集团党委召开2025年度第一季度党务工作专题会议，二十余位专兼职党务工作人员参加会议。集团党委委员、副总经理冯树国主持会议。
      本次会议的主要目的是：总结第一季度党务重点工作，学习企业文化案例，促进各支部间的沟通交流，对第二季度重点工作进行安排部署。

       第一季度，集团各支部、各单位紧紧围绕发展中心任务，服务生产经营大局，创造性地开展工作。一是“三联三促”党建和人才派驻指导员工作扎实有效开展，按照市委组织部《关于建立“三联三促”工作机制选派党建和人才工作指导员促进非公有制经济高质量发展的实施方案》的要求，方原集团党建和人才工作派驻指导员安纪文同志（市住房和城乡建设局二级巡视员）深入集团一线实地调研指导“党建引领、党业融合”工作，并率机关党委、组织人事处、建筑市场监管处、勘察设计处和市城乡建设发展服务中心、市工程质量与安全中心、市保障性住房服务中心、市房产测绘研究院等部门，“请进来教、走出去学、实践中练”多层次、全方位举办“党建促业务”活动，显著提升了集团的党建引领能力和社会影响力；党建和人才派驻指导员牵头制定《“强党建、聚人才、促发展”两年提升行动方案》，形成3个方面14项具体工作举措，并将工作计划责任到相关党委委员和工作人员，建立集团党组织与市直部门党组织对接机制，汇聚住建系统部门职能资源，为集团公司创新发展创造有利条件、提供坚强组织保障和人才支撑。二是各支部积极开展一季度主题党日活动，内容具体涵盖“中央会议精神学习”“组织生活会”“民主评议党员”“廉政教育”等多个方面，共计240余人参加，有效提升了党员的政治素养和党性修养，E支部活动内容累计上传220余篇。三是量化积分管理有效实施，集团实施了《党员量化积分管理制度》，对各支部党员进行量化考核，针对积分统计过程中发现的问题，已要求各支部自查并整改。四是企业文化案例编撰工作有序推进，截至4月底已编撰完成14个企业文化案例，通过文化案例全方位诠释企业文化理念内涵，供全员学习领悟；凝练形成重大事件的官宣表达，为今后总结报告提取素材；作为机制制度流程尚未规定的类似事件的奖惩依据。五是支部动态亮点纷呈，行政一支部、行政二支部、行政三支部、项目一支部、项目二支部、项目五支部、方垠支部等立足自身业务特点，密切结合工作实际，积极开展党建活动，如“党建主题慰问节目”“新春送福党建联建活动”“送健康义诊活动”“廉政教育建设活动”“消防应急演练”“突击扫雪保安全”等十余次活动，增强了党组织的凝聚力和向心力。六是加强入党积极分子管理，入党积极分子台账管理规范有序，截至目前，集团党委现有63名入党积极分子，其中53人由集团公司党委培育发展、10人由学校党组织转入；4月底已提报二季度入党积极分子人选近20人，党群部将按照发展党员要求稳步持续推进。
       会议就第二季度党务重点工作进行了安排。一是扎实开展主题党日系列活动，围绕中心、服务大局、凝聚力量，参观教育基地，领会劳模精神、劳动精神、工匠精神。二是加强“一岗两队”动态管理，及时发布工作简讯，新开工项目及时建立、完工项目及时终止，人员变动情况及时更新，确保组织设置合理；每月不定期编制“一岗两队”工作简讯，全面展示新时代集团公司党员干部员工精神风貌和工作成效亮点，及时报送集团党群部，为支部互学互鉴，集团党建工作提供有力支撑。三是持续推进标杆人才建设活动，根据2025年度标杆人才建设活动的总体进展要求，扎实推进后续培育阶段、遴选和树立阶段、全域推广阶段工作，树立一批具有示范引领作用的标杆成果。四是深入践行“工作重心：四全面、一条线”年度工作作风总基调，加强作风建设，就践行工作作风展开研讨，形成常态化文化案例成果。五是关注员工思想动态，各支部要切实关心、关爱青年员工职业发展和成长进步，在思想上引导、工作上指导、生活上关照，通过职业发展“规划辅导”“谈心谈话”“组织关怀”等方式，帮助其缓解压力，增强团队凝聚力。六是深入实施“三联三促”两年提升行动方案，深入践行“三联三促”工作机制，在党建和人才派驻指导员的悉心指导、帮助下，按照《两年提升行动方案》的要求开展工作，并定期复盘回顾，建立工作台账，销号管理，确保工作质量；通过加强党建引领、促进人才引育、提高产业升级等措施，努力实现集团公司高质量发展。七是积极筹划党建阵地2.0，重点梳理并展现党建品牌脉络精神，通过系统可视的方式，提高集团公司全体党员干部员工对集团特色党建品牌的认知度，推动党建与业务深度融合，实现党建工作质量的全面提升。
       会议还深入学习了《工作作风和廉洁从业》企业文化案例，详细剖析了集团公司在工作作风和廉洁从业方面的实践经验与教训。通过学习，各支部成员对案例中的关键问题和解决方案有了深入的理解，充分认识到工作作风和廉洁从业对于维护企业健康发展、提升企业形象的重要性，增强了党员干部的风险防范意识，也为各支部提供了宝贵的借鉴和参考，有助于在实际工作中更好地贯彻集团公司企业文化理念，营造风清气正的工作环境。
       会议最后强调，各支部要切实履行好党建主体责任，加强党员队伍建设和管理，提高党员政治觉悟和业务能力。同时，要深入推进企业文化宣传，弘扬企业精神和核心价值观，提升企业文化软实力。各支部之间要加强沟通交流和协作配合，结合自身实际，创新党建活动形式和内容，提升党建工作的影响力和覆盖面，将党业深度融合贯穿生产经营全过程，确保围绕中心、服务大局。共同推动集团党委党建工作再上新台阶。